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国泰公布年终加薪安排

2012年11月30日

国泰航空今天宣布,所有合资格香港员工将于明年平均获2% 薪酬加幅,并获发第13个月的酌情年终奖金,连同本年12月份薪金一并发放。

国泰行政总裁史乐山表示:「正如我们之前预计,2012年是极具挑战的一年。尽管如此,国泰的团队仍然表现卓越。」

「我们调整薪酬的理念,是同时考虑就业市场与集团的业务状况。民航业的经营环境向来起伏不定,因此公司每年的业务表现均可以有很大差异。我们十分赏识国泰 团队的专业精神,并会尽力为员工提供最佳回报。只要业绩理想,公司必定会透过加薪和利润分红等形式,与同事共享美好成果。」

「事实上,过去无论面对多严峻的逆境,国泰仍调高合资格员工的薪酬。在2003年非典型肺炎疫潮,以至2008年和2009年承受环球金融风暴打击,我们依然为员工调升薪酬。」

「纵观环球同业,不少航空公司于景气低迷时动辄裁减人手,但国泰并无跟随这股风气。反之,我们投放大量资源,协助团队提升航空技能,建立服务文化。因为,保持团队完整,是我们的首要目标。」

「维持优质的服务和产品是我们一向的宗旨。我们亦会继续履行长远的策略性投资,让顾客有更多选乘国泰航空的理由。66年来,国泰一直以港为家,今后亦将继续以服务香港为荣。」

是次加薪安排适用于所有合资格的国泰地面员工及机舱服务员。