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终生学习、 实践理想
我们推广终生学习及在职进修的文化，保证每一位员工均可获得尽展所长的机会，实现个人理想。我们深信，优秀的人才是我们最宝贵的资产，这造就了我们不断壮大和前进的动力。
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 | 持续进修
无论您属于哪个级别，我们均鼓励并辅助您不断学习及发展个人事业。所有新同事均获邀参加我们的入职简介会，以了解公司的企业文化和策略，以及有关这个行业和公司对他们的期望。我们的综合资料库备有一系列业内及业外课程，让每一位员工均可获全面的学习机会。此外，员工亦可前往"学习坊"，善用当中的多媒体教学设施。 |
 | 网上自学
我们不断寻求创新的教学模式，网上学习系统"Learner's World"，利用先进的资讯科技，例如"虚拟教室"，爲员工提供从商务管理至有关航机技术的全方位学习软件。 |
 | 社群学习
我们深信加强人与人之间的沟通，彼此互相学习，将有利于个人以至公司的整体发展。因此，我们特别为员工安排午间专题研讨会及国泰讲座，邀请专业人仕及国泰资深员工分享经验，藉此鼓励员工多方面的学习与交流。我们更在内联网设立"i-Suggest"企业建议计划网站，鼓励员工提出创见，使公司业务更臻完美。 |
 | 事业发展
国泰一直致力建立及培养力求进步的文化，鼓励员工加强自己发展事业的抱负和责任感。通过自我评估、就业发展工作坊、职业训练及网上学习等不同计划，让每一位员工都均可为自己订定合适的事业方向与目标。 |
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